Internalisasi core values AKHLAK yang dilaksanakan secara virtual, di lingkungan SIG, Jumat (20/11/2020).  Tampil sebagai pembicara, Tubagus Muhammad Dharury, (Direktur Keuangan PT Semen Padang) dan Retno Sulistijowati (Direktur PT Industri Kemasan Semen Gresik) dengan moderator dari Classy Corp Andayani Jopseph.

Padang, Lintas Media News

Seluruh insan PT Semen Padang dan Semen Indonesia Group diharapkan bisa menjadi "brand ambassador" atau wakil perusahaan dalam pengimplementasian nilai-nilai inti (core values) AKHLAK. 

"Terkait dengan AKHLAK ini saya jadi teringat dengan do'a saat bercermin, yaitu Ya Allah, (sebagaimana) Engkau membaguskan rupaku, baguskanlah pula akhlakku. Cermin itu adalah sesuatu yang bisa kita lihat dan orang lain bisa melihat kita. Bagi saya bagaimana kita semua dapat menjadi cermin atau 'brand ambasador' berkaitan dengan penerapan AKHLAK. Dalam perilaku sehari-sehari, kita adalah orang yang berakhlak bukan hanya secara akronim namun akhlak secara harafiah," kata Direktur Keuangan PT Semen Padang Tubagus Muhammad Dharury, pada acara Internalisasi core values AKHLAK yang dilaksanakan secara virtual, Jumat (20/11/2020).

Kementerian BUMN telah menetapkan AKHLAK sebagai nilai-nilai utama/inti yang menjadi budaya perusahaan dan menjadi dasar pembentukan karakter talenta di seluruh lingkungan BUMN. AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Loyal, Adaptif  dan Kolaboratif, dirumuskan oleh Kementerian BUMN melalui pendekatan top down dengan core values yang ada di perusahaan BUMN (bottom up).

Pada Internalisasi core values AKHLAK itu tampil sebagai pembicara, Tubagus Muhammad Dharury, (Direktur Keuangan PT Semen Padang) dan Retno Sulistijowati (Direktur PT Industri Kemasan Semen Gresik) dengan moderator Andayani Jopseph. Juga Direktur SDM & Hukum SIG Tina T Kemala Intan.

Pada kesempatan itu, Tubagus juga menyampaikan bahwa nilai-nail AKHLAK dapat menjadi pemersatu bagi BUMN. "Masing-masing BUMN memiliki kekhasan sendiri. Ada kelebihan dan kekurangan sendiri-sendiri. BUMN telah dibagi menjadi kluster-kluster. Salah satunya, kluster pembagunan dan infratruktur dimana perusahaan semen, dan BUMN Karya, serta konsultan karya ada di dalamnya. Mereka telah berkolaborasi menjadi sebuah keunggulan untuk pembangunan infrasruktur," kata Tubagus. 

Dalam penerapan AKHLAK di lingkungan perusahaan, Tubagus menekankan, bahwa seorang leader mesti menjadi contoh yang baik bagi bawahannya. "Mari ajak karyawan yang satu bagian dengan kita, dengan menjadi panutan bagi mereka," kata Tubagus. 

Berkaitan dengan nilai-nilai Amanah, Tubagus menyampaikan bahwa semua yang diamanahkan itu akan  dipertanggungjawabkan di akhirat kelak. "Setiap rupiah yang dihasilkan akan dipertanggungjawabkan kepada Allah. Oleh karena itu, kita harus  berusaha sebaik mungkin menjalankan amanah, karena perbuatan kita senantiasa diawasi oleh Allah Swt," ulasnya.  

Direktur PT Industri Kemasan Semen Gresik Retno Sulistijowati mengungkapkan bahwa penerapan core values AKHLAK sangat bermanfaat  di lingkungan  PT Industri Kemasan Semen Gresik IKSG. 

Menjawab pertanyaan salah seorang karyawan terkait ada yang masih belum menerapkan AKHLAK dengan baik, Retno menekankan bahwa  harus terus diberikan pemahaman dan internalisasi. Sehingga pada akhirnya, semua akan faham, apa dampaknya AKHLAK dalam bekerja. "Dampaknya, ada  di perusahaan yang menjadi sawah ladang kita. Kalau kita bekerja bagus, kinerja perusahaan akan bagus," jelasnya. 

Direktur Hukum SIG Tina Direktur SDM & Hukum SIG Tina T Kemala Intan mengungkapkan, dari survei penerapan AKHLAK di lingkungan SIG diketahui bahwa nilai Harmonis dan Kolaboratis merupakan yang paling tinggi. "Saat ini dan ke depannya, kita akan lebih mengedepankan penilaian yang berbasis kinerja. Yakni bagaimana menghargai karyawan, dan karyawan memiliki peluang karier dan kesejahteraan yang baik," katanya.

Potensi dan kompetensi ke depan akan diukur salah satunya melalui AKHLAK. "Mau tak mau, teman-teman tidak hanya faham tapi bisa mempraktekkan AKHLAK. Tahun ini kita bergerak, karyawan tahu dulu kondisinya. Untuk itu para leader, diharapkan juga bisa mengedukasi,  faham dan mempraktekkan AKHLAK," ujar Tina.

Ia berharap para leader  bisa jadi contoh. "Karyawan tidak melihat apa yang dikatakan, namun apa yang diakukan atasan. "Kini tahap mengerti dulu. Mudah-mudahan para leader bisa melatih terus pemahanan dalam berperilaku. Tanpa kita sadari lama-lama bisa melekat pada perilaku kita. Bisa membiasakan," tambahnya.  

Seperti diketahui,  Kementerian BUMN menetapkan core value AKHLAK sebagai salah satu strategi transformasi Human Capital Kementerian BUMN guna meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global, serta menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

AKHLAK itu masing-masing Amanah (peduli, keberagaman). Kompeten (profesional, fokus pelanggan, pelayanan memuaskan, unggul, excellence, smart). Amanah (integritas, terpercaya, bertanggung jawab, komitmen, akuntabilitas, jujur, disiplin). Loyal (komitmen, dedikasi (rela berkorban), kontribusi). Adaptif (inovatif, agil, adaptif). Kolaboratif (kerjasama, sinergi)

Sebagai bagian dari perusahaan BUMN, Semen Indonesia Group mewajibkan seluruh karyawan di lingkungan Semen Indonesia Group untuk menetapkan AKHLAK ke dalam perilaku kerja sehari hari. (*/b/hms)

Aplikasi Simple merupakan sistim pengendalian dokumen yang telah go-live di lingkungan Semen Padang sejak 1 Oktober 2020. Aplikasi ini diimplementasikan di SIG dengan tujuan untuk menunjang aktivitas karyawan/ti PT Semen Padang. 

"Aplikasi Simple yang baru go-live ini sangat menunjang aktivitas seluruh karyawan PT Semen Padang, terutama saat kerja di masa pandemi COVID-19 saat ini," kata Kepala Unit Sistem Manajemen PT Semen Padang Nelvi Irawati, Kamis (19/11/2020).

Dijelaskannya, aplikasi Simple ini merupakan pengganti Sistem Dokumentasi Online (SDO) yang sebelumnya digunakan di PT Semen Padang. Aplikasi ini memiliki banyak kelebihan dibanding pendahulunya. Di antaranya, proses drafting, review dan approve dokumen (pedoman, prosedur, instruksi kerja) dapat dilakukan secara online di aplikasi Simple.

Selain aplikasi Simple, PT Semen Padang menggunakan aplikasi lainnya yang juga menunjang aktivitas karyawan di masa pandemic yaitu Microsoft Teams, WhatsApp Grup, Trello, One Drive, dan share point.

"Pada masa pandemi sekarang ini, semuanya dilakukan secara online. Jadi, walaupun karyawan/ti PT Semen Padang tidak masuk kantor atau kerja dari rumah, pekerjaan apa pun tetap dapat berjalan seperti biasa salah satunya dengan implementasi aplikasi Simple  ini, khusus surat menyurat untuk internal dan eksternal bisa menggunakan fasilitas NDO (Nota Dinas Online) ," ujarnya.

PT Semen Padang, kata Nelvi melanjutkan, telah mengintegrasikan berbagai sistem manajemen yang ada di perusahaan dan merupakan panduan bagi seluruh kegiatan di perusahaan pada semua level. "Mulai dari level Direksi sampai kepada Karyawan pelaksana di semua unit kerja." bebernya.

Dengan sistem manajemen terintegrasi, sebutnya, perusahaan dapat menggabungkan persyaratan umum dalam standar sistem manajemen yang diterapkan, sehingga dapat mengurangi duplikasi pekerjaan karena penggabungan proses kerja dan dokumentasi. 

"Sistem manajemen terintegrasi ini juga dapat menghemat biaya, serta meningkatkan efektivitas dan efisiensi bagi perusahaan PT Semen Padang." katanya.

Unit Sistem Manajemen PT Semen Padang, tambah Nelvi, tidak hanya mengelola sistem manajemen perusahaan, tapi juga merupakan unit yang mengelola, mengembangkan dan memonitor kegiatan kearsipan yang ada di PT Semen Padang, karena arsip sangat penting bagi suatu perusahaan. 

Arsip, kata Nelvi, merupakan rekaman informasi, pusat ingatan, alat bukti dan sebagai alat bantu dalam mengambil keputusan dan merumuskan kebijakan. 

Kearsipan PT Semen Padang sudah terakreditasi untuk penyelenggaraan kearsipan dengan kualifikasi “A” dari Arsip Nasional Republik Indonesia pada tahun 2015, dimana PT Semen Padang merupakan satu-satunya perusahaan persemenan yang meraih prestasi kualifikasi A  di Indonesia. "Di arsip, kami pun juga melakukan perubahan-perubahan. Salah satunya, membuat layanan perbaikan arsip rusak (restorasi)," pungkasnya.

Di tempat terpisah, Direktur Keuangan PT Semen Padang Tubagus M Dharury mengatakan, manajemen  PT Semen Padang mendorong inovasi, khususnya dalam pengelolaan sistem manajemen.  Sehingga semakin memudahkan pengintegrasian semua proses bisnis di perusahaan.  (*/b/hms)

Pdg. Panjang, Lintas Media News

Pasca, dilantiknya Jevie Carter Eka Putra sebagai Sekretaris Perindag,  dua hari lalu.  Otomatis, Jabatan Direktur PDAM Kota Padang Panjang yang kosong setelah mutasi Jevie C Eka Putra saat ini dijabat oleh Kabag Teknik Akhadi, ST selaku Pejabat Sementara (PjS) Direktur.

Penunjukan, PjS Direktur PDAM Kota Padang Panjang tersebut sesuai dengan Perda Nomor 11 Tahun 2015, Pasal 26 Ayat 1 tentang Penunjukan Pejabat Sementara, yang berbunyi.

Apabila sampai berakhirnya masa jabatan Direksi, pengangkatan Direksi baru masih dalam proses penyelesaian, Walikota dapat menunjuk/mengangkat Direksi yang lama atau seorang Pejabat struktural PDAM Kota Padang Panjang sebagai pejabat sementara.

Penunjukan Alhadi ST sebagai PjS Direktur PDAM Padang Panjang selama 6 bulan ke depan, berdasarkan Surat Keputusan (SK) Walikota Padang Panjang Nomor 186 Tahun 2020. 

Pasca penetapan PjS, mantan Direktur PDAM Padang Panjang Jevie C Eka Putra langsung lakukan serah terima jabatan (Sertijab) pada PjS Direktur PDAM Padang Panjang Alhadi ST, Kamis (19/11/2020).

Tidak ingin berlama lama, sesuai dengan tipikalnya.  Anak muda penuh semangat itu, dengan cepat menyesaikan segala urusan yang berkaitan dengan Administrasi di PDAM sendiri jelang memasuki pos barunya,  sebagai Sekretaris Perindag kota Padang Panjang.

Sejatinya, bahi Jevie senditi, pindah ke Perindag bukan hal baru bagi beliau. Pasalnya, sebelum menjadi Direktur PDAM. Sosok saulah ini, sudah pernah menjadi Kabid beberapa tahun di Era walikota terdahulu. Namun, pindah kembali Perindag, ibarat kata " Kembalinya Anak yang Hilang "

Namun, bagi kalangan PDAM sendiri, kepergian Sang Direktur merupakan pukulan beratbyang tidak bisa dihindari.  Artinya, nyaris satu musim berjibaku membesar PDAM bersama sama dalam suka dan duka. Dengan, serba keterbatasan dan tim yang solid perusahaan daerah itu pelan pelan bangkit dan menjelma menjadi perusahaan sehat. 

Berbagai terobosan telah dibuat, untuk sebuah kemajuan perusahaan. Sebagai perusahaan yang selalu merugi. Ditangan Jevie Eka Putra, PDAM kota Padang Panjang menjadi perusahaan daerah yang sehat.  Tempat belajar, dan study tiru bagi PDAM daerah lain.

Jujur, dalam dua tahun belakangan  PDAM Padang Panjang menjadi perusahaan yang jauh dari komplean ketidak puasan pelanggan. Layanan prima,  yang diterapkan menjadi jaminan akan sebuah kepuasan yang ditawarkan PDAM. Andai pun, ada komplain pelanggan dalam batas yang wajar, seperti pemutusan berkala ketika debit air pada sumber mata air berkurang. 

Sayang beribu sayang, kebersamaan yang dibina selama ini harus berakhir.  Meski, endingnya tetap meninggalkan kekecewaan banyak orang didalamnya. Kenangan indah itu, menjadi kenangan yang tidak mudah dilupakan. Memang, menciptakan suasan kerja yang kompak, seperti yang diciptakan PDAM, bukan kerja gampang butuh waktu dan loyalitas yang sama antar sesama.

Nyaris, satu musim menjadi orang kepercayaan dan mengepalai perusahaan Plat Merah ini. Sosok, Jevie Eka Putra menjadi teladan bagi banyak bawahanya. " Duduak samo tinggi tagak samo randah " palsapah tua ini yang menjadi pegangan Jevie Eka Putra dalam menjalankan roda perusahaan.  Meski, dalam usia terbilang muda. Namun, sifat kepemimpinanya yang tidak memdedakan satu sama dengan yang lain membuat sosok Jevie dimata anak buahnya menjadi teladan. 

Sepeninggal Jevie kelak, kepala daerah harus selektif dalam menempatkan seseoramg untuk menjadi Direktur. Salah salah, menempatkan orang. Yakinlah, perusahaan yang sudah sehat ini akan menjadi perusahaan tumpuan kekesalan banyak orang. 

Menjadi Direktur PDAM bukan pekerjaan gampang. Tidak cukup bermodalkan administrasi. Namun, banyak faktorvpendukung lainya. Ilmu teknik dan banyak inovasi merupakan modal yang harus dipunyai, bila berkeinginan menjadi Direktu. Jangan jangan, hal yang sudah sehat, bila dipegang orang yang tidak tepat,  akan membawa banyak dampak bagi kemajuan PDAM kedepan. (maison pisano)

Pdg, Panjang, Lintas Media News

Tim Komisi Penanggulangan AIDS (KPA) Kota Padang Panjang, bakal gelar seminar bagi kalangan pelajar dan mahasiswa. PKK Kota Padang Panjang, siap jadi garda terdepan untuk seminar yang bakal digelar dalam waktu dekat ini.

Tim KPA, tergabung dalam beberapa unsur sudah memulai rapat persiapan seminar tentang bahaya penyakit Aids da penangulanganya. 

Tim KPA, terdiri antara lain, Kepala Dinas Kesehatan, Nuryanuwar, Ketua TP PKK Ny. dr. Dian Puspita, Sp.JP Fadly Amran, Ketua GOW Ny. Nova Era Yanthy Asrul. 

Untuk menyongsong, seminar tersebut,  Tim KPA,  telah menyiapkan beriapan jelang seminar dilaksanakan. Pandemi covid 19, yang masih terjadi, dalam pelaksanaan seminar kelak, Tim KPA,  tetap mematuhi ptotokol kesehatan ketat. Para peserta seminar diminta untuk melengkapi diri dengan APD sesuai standar sudah ditentukan.  Seminar, dilaksanakan di Bumi Serambi Mekah, bertepatan dengan hari Aids se dunia, ujar Nuryanuwar.

Dalam seminar nanti Tim KPA, akan mengupas habis tentang apa itu Aids, dampak serta akibat yang ditularkan oleh virus tersebut. Karena sama kita ketahui, dudah banyak pelajar atau mahasiswa yang terjerumus  dalam kubangan penyakit mematikan tersebut, akibat pergaulan bebas dan gaya hidup bebas," jelasnya.

Sementara itu, Ny. Dian mengatakan, PKK Kota Padang Panjang siap menjadi garda terdepan dalam pencegahan AIDS di Kota Padang Panjang ini. "Kami siap melakukan sosialisasi serta memberikan wawasan kepada para pelajar atau mahasiswa yang dapat terpengaruh kepada hal demikian," ujar Ny. Dian.

Hal yang sama juga disampaikan Ny. Era Asrul. Ketua GOW itu meminta,  setiap kegiatan yang akan dilakukan tetap waspada dan tetap mengikuti protokol kesehatan. Karena seminar ini, sangat penting dalam memberi pemahaman tentang penyakit mematikan itu, kepada generasi emas bangsa, tukuk Ketua GOW ini menambahkan.(maison pisano)